Von Oldenburg bis nach ganz Europa – auch über Ländergrenzen hinweg sorgt CEWE dafür, dass Kunden in 21 europäischen Ländern mit ganz persönlichen Fotoprodukten ihre schönsten Erinnerungen auf vielfältige Weise bewahren können. Rund 4.000 Mitarbeiter an 14 Hightech-Produktionsstandorten und 27 Vertriebsniederlassungen zaubern den Kunden jeden Tag ein Lächeln ins Gesicht, wenn sie ihre individuellen Fotoprodukte in den Händen halten und sich vom Thema Fotografie begeistern lassen.
Seit den Anfängen im Jahr 1912 hat sich CEWE zur ersten Adresse für alle entwickelt, die mehr aus ihren Fotos machen wollen und denen die individuelle Gestaltung ihrer Fotoprodukte wichtig ist. Besonders deutlich wird dies beim preisgekrönten CEWE FOTOBUCH mit jährlich über sechs Millionen verkauften Exemplaren. Im größten Geschäftsbereich, dem Fotofinishing, bietet das Unternehmen neben Wandrahmen, Kalendern, klassischen Fotoabzügen und einer Vielzahl individualisierbarer Fotogeschenke ein breites Sortiment, mit dem sich ganz besondere Geschichten und Momente festhalten lassen. Neben dem Fotofinishing ist CEWE auch im Retail- und Online-Akzidenzdruckgeschäft aktiv und gilt als europäischer Marktführer im Bereich Fotoservice.
Erfolgreicher Einstieg ins Berufsleben
Zum 1. August ist die Mitarbeiterzahl erneut gewachsen – 22 Auszubildende sind in elf verschiedenen Praktika und zwei dualen Studiengängen bei CEWE eingestiegen. In der Einführungswoche sorgen Schulungen und Präsentationsrunden für einen erfolgreichen und reibungslosen Start bei CEWE. Seit letztem Jahr steht seit Beginn der Ausbildung auch das Thema Nachhaltigkeit im Fokus. In Kleingruppen entwickeln die Auszubildenden im ersten Ausbildungsjahr Ideen zu einzelnen Aspekten der Nachhaltigkeit und setzen Projekte um.
Grow – Wachstum und Entwicklung für die Zukunft
Auch diejenigen, die bereits zur CEWE-Belegschaft gehören, haben im Rahmen eines Mentoring-Programms die Möglichkeit, sich aktiv weiterzuentwickeln und gleichzeitig von anderen erfahrenen Kollegen zu lernen. Das multimodulare Angebot GROW, das konzernweite Talententwicklungsprogramm, soll Mitarbeiter in ihrer Karriere unterstützen und gleichzeitig die standortübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen fördern. Das interne Programm richtet sich an alle Mitarbeiter, die zukünftig eine Führungsposition in der CEWE-Gruppe übernehmen wollen. In einem offenen und transparenten Bewerbungsverfahren werden schließlich zwölf Plätze zur Verfügung gestellt, die zu gleichen Teilen an männliche und weibliche Kandidaten der verschiedenen Standorte vergeben werden.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem vielfältigen Unternehmen
Chancengleichheit für alle – das ist die Unternehmensphilosophie von CEWE: Weder Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Identität, Religion noch andere persönliche Faktoren spielen eine Rolle. Im Mai 2017 ist CEWE der „Charta der Vielfalt“ beigetreten, um diese Idee zu unterstützen. In diesem Rahmen verpflichten sich die unterzeichnenden Unternehmen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem alle Mitarbeiter wertgeschätzt werden. Dass Diversität im Unternehmen als hoher Wert erlebt wird, hat sich kürzlich erneut bewiesen: Anlässlich des 10. Deutschen Diversity-Tages fand bei CEWE die Diversity-Woche statt – eine Woche lang gab es täglich Informationen und Aktionen rund um das Thema Diversität. Videointerviews zum Thema „Faces of Diversity“ stellten die bunte internationale Belegschaft von CEWE vor, ein Privilege Walk diente der Reflexion über die Lebenswirklichkeit und der Sensibilisierung anderer und die Umsetzung eines CEWE Diversity ABC erläuterte die wichtigsten Begriffe rund um Diversity , um nur einige der Aktivitäten der Woche der Vielfalt zu nennen.
So unterschiedlich Herkunft und Persönlichkeit sind, so vielfältig sind auch die Entwicklungsmöglichkeiten: Ob Ausbildung, Direkteinstieg, duales Studium oder Praktikum – bei CEWE stehen viele Wege offen. Neue Mitarbeiter erwartet ein spannendes Umfeld, in dem persönliche Weiterentwicklung und Offenheit für Ideen, Begeisterung für die gemeinsame Sache und Teamgeist im Vordergrund stehen. In jeder Position bei CEWE erwarten Sie interessante Aufgaben, tolle Produkte, ein freundliches Arbeitsklima und ein ausgeprägter Teamgeist.
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RENKE PFLUG
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